Что делать руководителю, если он понимает, на каком уровне пирамиды Маслоу находится его сотрудник, но не знает, как использовать эту информацию? Физиологические потребности Если ваш сотрудник находится на этом уровне, то его «хорошо» довольно относительно, и основная задача руководителя – помочь ему выйти из состояния нужды. Это может быть либо повышение доходов, либо экономия на чем-то важном. В этом случае могут помочь следующие мотивационные меры: Важно помнить: если сотрудник отказывается от...

Я думаю, вы знаете, что любая система — это слаженная работа всех её составляющих. Но в организациях работают люди с разными характерами, настроениями, увлечениями и семейными обстоятельствами. Поэтому среди ваших сотрудников всегда найдутся те, у кого больше энергии, те, кто работает медленнее, трудоголики и те, кто не может работать эффективно в течение всего рабочего дня. Именно поэтому любой организации нужна эффективная система мотивации персонала. Что такое мотивация персонала и зачем она нужна? Каждый из нас замечал, что при отсутствии энергии и энтузиазма работа не продвигается...