Аннотация: В статье исследуется взаимосвязь между трудовой мотивацией и организационной лояльностью молодых сотрудников в условиях агентства недвижимости. Проведен анализ ключевых теорий мотивации и концепций организационной лояльности с учетом специфики поколенческих особенностей. Особое внимание уделено факторам, влияющим на приверженность молодых специалистов в высококонкурентной и динамичной сфере недвижимости. Рассмотрены теоретические подходы к взаимосвязи данных феноменов и проанализированы результаты предыдущих исследований. На основе теоретического обзора формулируются выводы о важности...

Автор: Екатерина Александровна Гуськова Развитие образования в современных социально-экономических условиях неразрывно связано с проблемой психологической готовности педагогических кадров к функционированию в рамках жесткой конкуренции. За последние десятилетия изменению подверглись не только внешние условия деятельности, но и внутренние установки человека на педагогический труд. Мотивы профессиональной самореализации педагога все чаще подменяются микрополитическими (узколичностными) мотивами. Учитывая...