Компаниям следует обнаруживать признаки выгорания сотрудников на ранней стадии, и вот почему: В группе риска находятся: Руководители и эйчары не всегда могут выявить ранние признаки выгорания подчиненных, потому что его легко спутать с усталостью или стрессом. Тем более если сотрудники находятся на удаленке. Рекомендуется проводить регулярные опросы, которые покажут изменение вовлеченности в динамике. Если в данный момент организовать такое исследование невозможно, проверьте свою компанию по нашему чек-листу...

Многие российский компании, в том числе крупные холдинги, не уделяют проблеме выгорания должного внимания, а она есть и доставляет бизнесу массу проблем. Ниже материал о том, как и с помощью чего можно выявить профессиональное выгорание сотрудников на ранних этапах, как работать с данными тестирования и какие мероприятия для предотвращения стоит использовать внутри компании. Выгорание на работе или в жизни – это внезапное осознание того, что вы двигаетесь не в том направлении, делаете не то, что...