Каждый успешный руководитель знает, что успех компании зависит не только от грамотной стратегии и качественного продукта, но и от мотивированных сотрудников. Ведь именно они создают, продают, поддерживают и развивают то, чем занимается бизнес. Однако добиться высокой мотивации – задача не из лёгких, требующая вдумчивого подхода и внимания к каждому члену команды. Давайте разберёмся, как правильно внедрить и оценить систему мотивации, чтобы она приносила ощутимые результаты. Мотивация – это внутренний двигатель человека, который побуждает его добиваться целей, работать продуктивно и развиваться...

Стройные теории психологов и бизнес-мыслителей в сфере управления персоналом на практике далеки от повседневной работы руководителя или специалиста по управлению персоналом. Втиснуть логику поведения людей в рамки любой теории мотивации, какой бы логичной она не казалась, затруднительно, поэтому рассмотрим возможности оценки мотивации сотрудников и соискателей с точки зрения практики работы руководителя или HR-специалиста. Чтобы избежать упреков в необоснованном нигилизме по отношению к теориям мотивации...