Каждый успешный руководитель знает, что успех компании зависит не только от грамотной стратегии и качественного продукта, но и от мотивированных сотрудников. Ведь именно они создают, продают, поддерживают и развивают то, чем занимается бизнес. Однако добиться высокой мотивации – задача не из лёгких, требующая вдумчивого подхода и внимания к каждому члену команды. Давайте разберёмся, как правильно внедрить и оценить систему мотивации, чтобы она приносила ощутимые результаты. Мотивация – это внутренний двигатель человека, который побуждает его добиваться целей, работать продуктивно и развиваться...

На первый взгляд, мотивация 一 это что-то эфемерное, что сложно (или даже невозможно) измерить. Однако на самом деле существует ряд инструментов, позволяющих оценить эффективность системы мотивации. Давайте рассмотрим этот вопрос более подробно. А помогут в этом эксперты компании “АМИ-Систем”. Самый простой способ оценить эффективность системы мотивации 一 провести опрос сотрудников. Они бывают формализованные (анкеты или тесты), либо же в виде интервью. Такие опросы состоят не только из общих вопросов...