Обратная связь — это информация, которую человек получает о своей работе, поведении или результатах. В контексте профессиональной деятельности это может быть как положительная, так и конструктивная критика, которая помогает сотруднику понимать, насколько он соответствует ожиданиям и стандартам компании. Обратная связь играет ключевую роль в развитии сотрудников и улучшении общей эффективности команды. Регулярная обратная связь необходима для эффективной и качественной работы: Цель обратной связи...

Обратная связь — широко распространённый термин в менеджменте. Умение давать обратную связь считается важным навыком руководителя. С помощью обратной связи руководитель может влиять на поведение и качество работы подчинённых, добиваясь лучших результатов. Об этом говорят все или, пожалуй, большинство. Согласны с этим, скорее, многие. При этом, делают — не все. А правильно делают — ещё меньше. В данной статье я расскажу о проблемах обратной связи и о том, как предоставлять её более правильно. Автор:...