Обратная связь на работе - это наш вектор, который позволяет оценить, в правильном ли направлении мы движемся, какие наши сильные стороны, а где нужно подтянуть скиллы. Обсудим, Как это делать правильно, экологично и продуктивно. Подпишитесь на наш канал в Дзен, чтобы не пропускать новые полезные материалы и быть в курсе интересных новостей! Обратная связь помогает эффективно управлять людьми, решать поставленные задачи в срок и получать хороший результат. Доказано, что грамотный отзыв увеличивает продуктивность сотрудников на 17% и снижает текучку кадров на 59%...

В бизнесе часто случаются ситуации, когда сотрудник не соблюдает дедлайны или нарушает правила работы. Чтобы исправить ситуацию, руководитель может сделать замечание, но не всегда это приводит к желаемому результату. Если не знать, как правильно давать обратную связь, можно обидеть человека и снизить его самооценку. Это может повлиять на результат работы и на отношения в целом. Как давать обратную связь работнику, чтобы донести точку зрения и не задеть человека — рассказываем в статье. Обратная связь, или фидбэк — информация, которую работник получает о своих действиях и результатах работы...