Внутриличностные конфликты. ✅Хочу - Хочу. Мотивационный конфликт потребностей между «Хорошо Хорошо». Например, выбор между двумя равными по статусу привлекательности должностями. ✅2. Хочу - Надо. Нравственный конфликт (обсессивно-психастенический конфликт между Ид (хочу) Супер-Эго (надо), между по­требностью ,долгом, между индивидуальными моральными принципами и нормой. Если одна из потребностей становится доминирующей, но продолжает встречать сопротивление дру­гой, то чувство внутреннего напряжения усиливается появ­ляется вероятность возникновения невроза навязчивых состо­яний. ✅3. Хочу - Могу. Конфликт нереализованного желания или комплекса не­ полноценности. Истерический конфликт между желаниями , действительностью, реальными возможностями. 🔅Например: «Хочу быть таким же богатым как он, но не могу». Конфликт вызывается противоречием между завышенными претензи­ями личности, игнорированием реальных условий или требований окружающих. 🔅Требовательность к окружающим завышена по сравнению с требованиями себе. Отсутствует критическое отношение к себе и своему пове­дению. ✅4. Надо - Надо. Ролевой конфликт, вызываемый несовместимостью требо­ваний, связанных с одновременным выполнением ролей, про­тивостоящих друг другу. 🔅 Конфликт между двумя ценностями. Например, женщина, вынужденная выбирать между ролью на­чальницы на работе и матери дома. ✅5. Надо - Могу. Адаптационный (неврастенический) конфликт между воз­можностями личности с одной стороны, ее стремлениями, завышенными требованиями к себе - с другой. 🔅 Формируется в ситуациях постоянного нездорового стремления быть луч­шим, не обращая внимания на силы возможности. 🤪 Напри­мер, надо много учиться, организм не выдерживает такой нагрузки физически ,не может обеспечить удовлетворение потребности. ✅6. Могу - Могу. Конфликт неадекватной самооценки, при котором претензии личности противоречат реальной оценке своих возможностей. 😇Переоценка/недооценка себя ситуации. 🔅Например, менеджер со средним уровнем образования, скромными способностями , желает занять место начальника. Чело­век думает, что может это сделать, но ничего не получа­ется .