Низкая зарплата не привлекает квалифицированных специалистов. К тому же это главная причина текучести кадров, а их недостаток не позволяет внедрить новые технологии и методы работы. В итоге бизнес теряет свою конкурентоспособность. Получается замкнутый круг, который губит экономику сотен предприятий. Рассказываем, как из него выбраться. В России широко используются системы оплаты труда из 19 века: окладные, повременно-премиальные, сдельные и другие. Эти системы были описаны еще Карлом Марксом и подразумевают низкую оценку труда в рамках средней рыночной заработной платы...

Человечество до сих пор в полной мере не может избавиться от одного мыслительного недуга. Оно смотрит на развитие истории как на развитие идей, отрывая их от материальной действительности. В вечном танце и смене одних идей другими идеалисты объясняют всю суть движения социальной материи. Почему отказались от рабства? Потому что пришли критики старых идей и воздвигли новые, придя к выводу, что рабство - это неправильно. Почему отказались от монархии? Потому что идеи Просвещения указали на ненадобность монарха, и народы отказались от монархий...