Иногда нервы сдают. Плохо, когда они сдают на рабочем месте. Еще хуже, когда это становится достоянием общественности - коллег и подчиненных. Сегодня разбираем ситуацию с "тротиловым" руководителем. Когда руководителя настолько довели, что вместо управления остаются одни эмоции. - Почему я должен это делать? Это Петрова задача. - Сначала в "должностную" мне этот функционал внесите, я тогда подумаю. - Было бы чем думать... Утренняя планерка начинается с "обмена любезностями" между двумя ключевыми сотрудниками...