В этой статье мы расскажем о нематериальных способах мотивации, которые помогут вам побудить ваших сотрудников работать с огоньком и вдохновением. Вы узнаете о 9 самых действенных и эффективных примерах нематериальной мотивации и способах применения.   Одним из мощнейших и действенных инструментов в управлении персоналом является мотивация. Известный факт, что основным мотиватором у сотрудников считаются деньги. Приличная зарплата, регулярные премии и бонусы достойного размера способны быть сильным мотиватором, который и специалистов удержит в компании, и производительность труда увеличит. Но...

Нематериальная мотивация, такая как признание, возможности для роста и развития, а также создание значимой рабочей среды, по-прежнему играет важную роль в мотивации сотрудников в 2024 году и далее. Хотя финансовые стимулы по-прежнему важны, исследования показывают, что нематериальная мотивация становится все более значимой для сотрудников, особенно для поколений миллениалов и Z. Преимущества нематериальной мотивации: Эффективные методы нематериальной мотивации: Измерение и оценка Измеряйте и оценивайте...