Как сделать так, чтобы сотрудники хотели делать больше и решать задачи с повышенным уровнем сложности и при этом чувствовали себя счастливыми?

Нематериальная мотивация является одной из ключевых составляющих успешной работы в организации. Она не основана на материальных стимулах, таких как зарплата или премии, а, напротив, строится на понимании и удовлетворении потребностей сотрудников в отношениях, признании, развитии и самореализации. Растить ФОТ до бесконечности невозможно, а вот внедрять нематериальные элементы мотивации стоит на регулярной основе. Многие компании успешно применяют нематериальные методы мотивации для создания благоприятной корпоративной культуры и повышения производительности...