Негативный лидер, его роль в команде? Как быстро его надо увольнять? И все ли способы хороши для спасения фирмы? Если негативный лидер вырос в вашем коллективе из обычного работника «под вашим чутким руководством», то делать нечего ― придется от него немедленно избавляться, и даже если впоследствии вы снова примите его на работу, промелькнет ненадолго его благодарность, а затем всё равно придется расставаться. Особый случай, который мы не можем сбрасывать со счетов, состоит в том, что негативный лидер может вам лишь казаться таковым...