Продуманная система мотивации персонала повышает производительность труда. Руководствуясь теми или иными мотивами, люди не просто охотнее добиваются поставленных целей, но также чаще проявляют инициативу. Например, придумывают разные способы выполнения задачи, если это возможно в области их ответственности, а затем выбирают лучший и реализуют его. Либо просто работают эффективнее, быстрее справляясь со своими обязанностями. Когда речь заходит о выстраивании системы мотивации, владельцы бизнеса почему-то чаще всего думают о повышении оклада и бонусах...

Раздел 1 Основы современного управление организацией Функции менеджмента для эффективно достижения поставленных целей. Функции менеджмента являются важным инструментом успешного управления организацией. Они помогают руководителям эффективно управлять ресурсами, процессами и людьми, чтобы достичь поставленных целей. В данной статье рассмотрим основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль. Планирование Первая функция менеджмента - планирование. Планирование позволяет...