В психологии выделяют разные виды мотивации: Есть мнение, что на руководящие посты желательно брать сотрудников с сильной внутренней мотивацией, чтобы они влияли на свою команду и вели её к успеху. Но, как показывает практика, чтобы достичь успеха в бизнесе, лучше опираться на уровни побудительных мотивов, описанные в работах Р. Хаббарда. Их всего 4. Надо ли говорить о том, что выбирать в команду лучше людей с более высоким уровнем мотивации либо впоследствии просто повышать её через цели и замыслы...

Давайте рассмотрим основные факторы мотивации и то, что вдохновляет нас на достижение целей. Достижение поставленных целей является ключевым фактором успеха в жизни. Однако, как часто мы сталкиваемся с ситуацией, когда наши намерения остаются нереализованными из-за недостатка мотивации? Мотивация играет решающую роль в том, что побуждает нас действовать, стремиться к лучшему и преодолевать трудности. Внутренняя мотивация Внутренняя мотивация исходит из самой личности. Это наш внутренний огонь, который побуждает нас к действию...