Что стоит за успешной системой мотивации и оплаты труда? Узнайте, как правильно настроить её для максимальной эффективности! Коллеги, когда речь заходит о системе мотивации и оплаты труда, у меня всегда возникает лёгкое затруднение. Знаете, как будто кто-то пробегает мимо и раздвигает мою дальнейшую судьбу по карьерной лестнице. Может, это тот самый заместитель, которому сегодня не повезло с шуткой на утренней планёрке? Или бухгалтер, искренне решивший, что юмор на рабочем месте — это миф? Так или...

Друзья, всем добрый день! Сегодня поговорим о теме эффективности оплаты труда и мотивации. Начнем с того, что для оценки эффективности любого hr-процесса мы должны сформулировать его цель. В случае с компенсациями и льготами цель состоит в построении эффективной, конкурентоспособной системы оплаты труда, побуждающей к повышению производительности труда. Давайте рассмотрим элементы работы специалиста, отвечающего за компенсации и льготы: Приведу список метрик для направления компенсаций и льгот...