Делюсь готовой таблицей с примером расчёта мотивации как для сотрудников отдела маркетинга, так и для отдела продаж. ➡️ Вот она Мотивация — ключевой драйвер результата. Корректно выстроенная система бонусов помогает каждому специалисту достигать своих плановых показателей, а согласованное сочетание мотивации всей команды напрямую отражается на успехе компании. Такой документ входит в пакет материалов для участников моего мастермайнда...

что возникнут непредвиденные расходы. Артур Блох, «Законы Мерфи» Работы по снижению расходов на сбыт стоит начинать с внедрения на торговом предприятии финансовой структуры с механизмом финансовой ответственности. Этот механизм позволяет связать воедино все задачи, которые выполняет каждый сотрудник, с финансовым результатом, который они приносят. Каждое подразделение компании становится центром финансовой ответственности (ЦФО). Подробнее о ЦФО мы писали в этой статье. Для оценки работы ЦФО разрабатывается система финансово-экономических показателей...