Лояльные работники готовы смириться с временными трудностями компании, принять необходимые организационные перемены. Такие сотрудники дорожат своим рабочим местом именно в этой компании. Они не только сами стремятся как можно лучше выполнить свою работу, но нередко побуждают к этому и своих коллег. Только лояльные сотрудники готовы творчески подходить к решению возникающих проблем, брать на себя ответственность, прикладывать все усилия для достижения целей компании. Лояльность и благонадежность По мнению известного российского тренера-консультанта К...

Усиление лояльности команды без дополнительных затрат. В современной корпоративной среде лояльность и вовлеченность персонала являются ключевыми факторами успеха. Сотрудники ценят возможность самореализации и благоприятную атмосферу в коллективе не меньше, чем высокую заработную плату. Грамотные руководители понимают, что система нематериального стимулирования без дополнительных затрат позволяет повысить уровень комфорта работы, обеспечить стабильность в компании, снизить текучесть ценных кадров и укрепить корпоративную культуру...