Мотивация волонтеров - это хорошо изученная тема. Во многих научных работах в этой области производится изучение мотивации оплачиваемого труда сотрудников. Литература по профессиональной мотивации в основном сосредоточена на удержании рабочих мест, сокращении прогулов и активизации усилий сотрудников. Напротив, преобладающее большинство литературы по мотивации в волонтерской деятельности сосредоточено на аспектах принятия решения вступить в ряды добровольцев. Хотя никто не задается вопросом, почему кто-то хочет стать волонтером, многие спрашивают, зачем именно им быть добровольцами...

Сегодня хочу поговорить о мотивации волонтеров. Как сделать так, чтобы волонтеры остались с вами надолго, с удовольствием и энергией помогали? - Благодарность. Самое простое – напечатайте красивое благодарственное письмо и вручите вашим волонтерам по окончании их работы. Лучше собрать их на следующий день или через день (больше оттягивать нет смысла) и поблагодарить в торжественной обстановке. - Уникальные футболка, кепка, толстовка… в общем, отличительная форма волонтера. По себе помню, как волонтеры...