Привет, друзья! 🌟 Сегодня с вами затронем тему о том, как привлечь людей в команду, когда у вас нет возможности предложить им финансовое вознаграждение в самом начале. Это вполне реально, если правильно построить подход и предложить что-то, что будет интересно и мотивирующе для потенциальных участников. Давайте поговорим об этом по пунктам: 1. Четко определите цели и миссию проекта: Важно, чтобы у вас была ясная цель и понятная миссия, которые будут вдохновлять других присоединиться к команде...

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА (БЕЗ ДЕНЕГ) Интересно было бы отследить всю цепочку мыслительного процесса, который заканчивается осознанием того, что нужно найти способ заставить работать людей бесплатно. И ведь подобная постановка вопроса рассматривается как задача, которая должна иметь решение! Но, позвольте, бизнес создается во имя денег и люди приходят в компанию, чтобы заработать деньги, которые позволяют приобрести желаемые жизненные блага. Компания, к сожалению (или к счастью!), система не изолированная. Сотрудники приходят в офис, покидая свои дома, где живут их семьи, а, выходя вечером за двери офиса, они возвращаются в свои дома, к своим семьям...