Мотивация персонала – тема, которая волнует большинство HR-специалистов и руководителей. Компании ежегодно выделяют ресурсы на разработку системы мотивации своих сотрудников. Ведь высокомотивированные сотрудники показывают не только высокую эффективность работы, но и снижают уровень текучести кадров. Однако перед разработкой системы мотивации важно определить ее уровень, чтобы понимать, в каком направлении следует работать.  В данной статье рассмотрим актуальные методы оценки мотивации сотрудников...

Мотивация — это то, что движет человеком на пути к успеху, а для работодателя она становится важнейшим критерием для выбора кандидата. Согласно данным Harvard Business Review, 78% сотрудников, которые чувствуют поддержку и видят перспективы для роста, остаются в компании на долгие годы. Кроме того, мотивация сотрудников способствует поддержанию здоровой корпоративной культуры. Тот, кто нацелен на личностный и профессиональный рост, будет не только качественно выполнять свою работу, но и поддерживать атмосферу вовлеченности и доверия в коллективе...