Менеджмент можно сравнить с управлением кораблем, где капитаны, применяя знания и опыт, ведут свои компании к поставленным целям. Менеджмент — это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, чтобы достигнуть целей. Капитаны (менеджеры) направляют корабли (компании), используя свои навыки для достижения успеха. Начав формироваться в начале 20 века благодаря индустриализации, менеджмент развивался через разные школы мысли, создавая современные практики управления. Цель — исследовать, как изменился менеджмент от традиционных систем к более современным...

Менеджмент — это процесс планирования, организации, мотивации и контроля ресурсов (человеческих, финансовых, материальных) для достижения поставленных целей. Он охватывает несколько ключевых функций: 1. **Планирование**: Определение целей и выбор наиболее эффективных способов их достижения. Это включает в себя анализ текущей ситуации, прогнозирование и разработку стратегий. 2. **Организация**: Создание структуры, которая позволяет эффективно распределить задачи и ресурсы. Организация включает в себя формирование команды, распределение ролей и установление коммуникационных процессов. 3. **Мотивация**: Стимулирование сотрудников к достижению высоких результатов...