Многие жалуются на отсутствие мотивации. У одних есть желание делать, они находят силы для этого и ресурс. Другие, даже понимая, что делать надо, и это нужно в первую очередь им самим, все равно никак...

Доктор социологических наук В.И.Герчиков (1938-2007) писал, что не стоит мотивировать персонал вообще, он — разнородный. А разнородность эта проходит по разным типам внутренней мотивации. Социолог выделил 5 типов внутренней мотивации: инструментальный, профессиональный, патриотический, хозяйский и люмпенизированный. Если стимулирование персонала не учитывает существенные различия между этими типами, то оно где-то попадает в цель, где-то бьет мимо, а где-то демотивирует. Источник материала Кухарёв А...