Как именно цели преобразуются в производительность сотрудников? Теория постановки целей традиционно выделяет три механизма, ориентированных на действия, с помощью которых цели (и связанные с ними несоответствия между целями и результатами) положительно влияют на производительность сотрудников: Во-первых, цели направляют внимание людей на деятельность, соответствующую цели, и отвлекают их от деятельности, не имеющей отношения к цели. Цели проясняют, какие задачи необходимо выполнить, и, следовательно, направляют внимание на них...

Ты замечал, что когда чего-то хочешь по-настоящему, то цели и желания исполняются как по волшебству? Появляются в нужное время нужные люди и суммы денег... Люди по разному называют такое явление - закон притяжения, резонанс вибраций, поток... Что значит хотеть по-настоящему? У нас не один мозг, а три сильно разных по функциям мозга в одной голове - рептильный, эмоциональный и неокортекс. И у взрослых людей эти три мозга редко работают согласовано. Например, сопротивление привычке делать пробежку, нежелание делать уроки - это конфликт рептильного и неокортекса...