Мотивация — это не печеньки в офисе и бонусы. Это система, которая затрагивает внутреннюю культуру и бренд работодателя. Как понять потребности сотрудников и правильно мотивировать людей? Что общего между Макдональдсом и мотивацией? Что такое «окейный подход» и чем он может помочь HR? Кирилл Морозов, директор продукта геймифицированной платформы мотивации сотрудников Тил Эйчар, делится реальными практиками и трендами. — Большой интерес всегда вызывают тренды — про них спрашивают, а потом расстраиваются, когда нет ничего нового...

ЛУЧШАЯ МОТИВАЦИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ - ЭТО ДЕНЬГИ 💸 В этом уверено большинство владельцев бизнеса. «Мне нужно найти способ поднять им зарплату. Вот тогда буду спокоен, что не уйдут.. Ведь ничего кроме денег их не волнует🙄» Поэтому руководители всячески стараются выстроить всю мотивацию именно через материальное поощрение. «Если нужно уговорить их выйти в выходной - обещаю премию..» Но если сотрудники получают то, что хотят: - денежные плюшки - премии - зарплату выше рынка то почему они ВСЕ...