Лидерские навыки стали одним из ключевых требований работодателей в 2025 году — согласно исследованию HeadHunter, их указывают в вакансиях в 67% случаев. Причина в том, что компании ищут сотрудников, способных брать инициативу, мотивировать коллег и принимать решения в условиях неопределенности. Однако простое перечисление «коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость» уже не работает — HR-специалисты хотят видеть конкретные примеры и измеримые результаты. В этом материале разберем, как...