Хорошее место работы, приятные условия и коллектив... достаточно большой, и каждый в нем — человек со своим характером: кто-то доброжелательный и трудолюбивый, кто-то любит поболтать по телефону на рабочем месте, а кто-то сплетничает за вашей спиной. Все люди разные, но как ни крути, вам придется ими управлять — а чтобы это делать, нужно завоевать авторитет. Да, это то, чему обычно не учатся, а действуют по наитию. Но так уж вышло, что у кого-то лидерские качества есть с детства, а кто-то не обладает организаторским навыком...

Как мы понимаем, что один человек лидер, а другой нет? Что есть такого у успешных предпринимателей, политиков, блогеров-экспертов и лидеров мнений такого, чего нет в других? Почему за ними идут порой сотни тысяч и миллионы людей? Вдохновляющее влияние Без лидера мотивация быстро падает и некому ее поддержать. Нет управления, некому оценить результаты и скорректировать действия. На фоне этого и достижений нет. Эффективный лидер всегда обладает ясной целью, на основе которой выбирает направление движения...