Подумайте, какие ценности являются для вас незыблемыми в профессиональной деятельности? Что для вас по-настоящему важно, от чего вы никогда не отступите? Вот несколько примеров, которые могут найти у вас отклик или натолкнуть на собственные размышления: Определение своих профессиональных ценностей – это как создание внутреннего компаса, который будет направлять вас во всех рабочих ситуациях. Это то, что помогает вам оставаться верным себе и строить дело, которым вы сможете по-настоящему гордиться...

Каким был клиент до работы с вами (состояние, проблемы, мысли, чувства)? Вспомните или представьте вашего идеального клиента до того, как он обратился к вам. • С какими проблемами он сталкивался? • Какие негативные мысли или чувства его одолевали? • В каком состоянии он находился? Пример для фитнес-тренера: "До начала занятий Мария чувствовала себя постоянно уставшей, была недовольна своей фигурой, ей не хватало энергии на общение с семьей и друзьями. Она думала, что уже никогда не сможет вернуться в форму после родов, и это вызывало у нее грусть и неуверенность в себе"...