Либеральные лидеры предлагают свободу действий и решений подчиненным. Задача руководителя в этом случае — минимально вмешиваться в процесс работы и контролировать только результат. Но что, если чрезмерная мягкость и понимание расслабят сотрудников? В то же время слишком жесткий контроль может отбить желание работать. Попробуем поймать баланс между двух крайностей. Что такое попустительский стиль управления Попустительский стиль руководства – это подход, где начальник формирует команду из квалифицированных спецов, которые не боятся брать на себя ответственность за результат...

Содержание: На самом деле критериев стилей управления не так много. Всё зависит от команды, задач и корпоративной культуры. Для опытных специалистов лучше подойдет либеральный стиль, дающий свободу для инициативы. Однако в условиях срочных задач или при формировании коллектива эффективнее будет авторитарный подход. Какие стили лидерства предпочтительны для стартапов? В таких командах особенно важна гибкость, ведь динамика меняется быстро, и подходы необходимо адаптировать к ситуации. Например, Slack...