Не каждый трудовой конфликт сразу выглядит как нарушение закона. Но давление, токсичная коммуникация и попытки вынудить работника уволиться часто становятся началом серьёзного спора. Есть трудовые споры, которые легко описать юридически: не выплатили зарплату, незаконно уволили, не дали отпуск, неправильно оформили договор. Но есть другая категория конфликтов. Формально приказа ещё нет. Зарплату платят. Трудовой договор действует. Но человек уже понимает: работать невозможно. Руководитель игнорирует...