Коллег, как и родственников, не выбирают. На работе мы вынуждены общаться с конфликтными подчиненными, которые нам не нравятся: они хамят, много разговаривают, надоедают, жалуются на начальство. Уволить их не за что, потому что с исполнением обязанностей проблем нет — только личная неприязнь. Приходится терпеть, общаться и не высказывать своего недовольства. Конфликты на работе — стресс. Вы стараетесь избегать неприятных коллег или подчиненных, что негативно влияет на качество работы. В конце концов испытываете неприязнь к своему делу и хотите найти для себя что-то более подходящее...

Конфликты на работе: как не выгореть, а вырасти Каждый из нас хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда хочется просто делать свою работу, а вместо этого — тонкие подколы, игнор, пассивная агрессия или недоверие. ⠀ Важно понимать: конфликты в командах — не сбой системы, а часть развития. Там, где люди — всегда будут пересечения границ, разные стили общения, непохожие ценности. Это нормально. ⠀ Вопрос не в том, как избежать конфликтов, а как научиться их проживать, не ломая себя и отношения. ⠀ Что делать, когда назревает напряжение? 🔸Замри, не спеши отвечать...