Мы с Ольгой работаем уже почти 12 лет вместе, но в разных отделах. Оба начинали как педагоги дополнительного образования, обе пришли по знакомству. У обеих дочки с одного года. Обе сейчас еще и заведующие отделами, только она заведует отелом где работают с дошколятами, подготавливают к школе, а я заведую библиотекой при том же центре творчества. Первая стычка у нас произошла когда она уже была назначена на роль заведующего. Причем её могло бы и не быть, если бы Оля была в курсе разговора в ее отсутствие в кабинете. Я попыталась вставить слово, чтоб разрулить ситуацию, за что она по привычке заткнула мне рот к начальник, типа меня сейчас не спрашивают...

Конфликты на работе - это неизбежная реальность, с которой сталкиваются почти все сотрудники. Однако, конфликты не обязательно должны быть негативными и разрушительными. Если правильно подходить к их предотвращению, решению и преодолению, они могут быть конструктивными. Они могут помочь вам улучшить свою коммуникацию, способность сотрудничать, эмоциональный интеллект. Они могут также помочь вам узнать больше о себе и других, развить свои навыки и знания, достичь своих целей и решить свои проблемы...