sfd
Конфликты в компании: как вести себя лидеру
__________________________________________________________________ «Надо, чтобы что-нибудь случилось, – вот объяснение большинства человеческих конфликтов. Надо, чтобы что-нибудь случилось необыкновенное, пусть даже рабство без любви, пусть даже война или смерть!»,⎯ из повести «Падение» Альбера Камю. ______________________________________________________________________ Великий француз наверняка прав, однако полет его мысли слишком высок и всеобъемлющ, чтобы сходу и без напряжения собственных мозгов понять заложенный в ней смысл...
Об отчуждении
Из книги Отто Кернберга «Конфликт, лидерство, идеология в группах и организациях». «Я рассматриваю чувство отчуждения как основной тревожный сигнал, который предупреждает нормального члена большой группы об опасности, угрожающей его чувству идентичности, a так же об опасностях, связанных с появлением примитивных эмоций, особенно агрессии, и с примитивизацией мышления и суждений, свойственной большим группам. Патологическое, хроническое чувство отчуждения испытываемое при обычных социальных обстоятельствах...