😨 Как решать конфликты в коллективе На главной картинке — модель эскалации конфликта. Все начинается с легкой напряженности, например, если мнения людей не совпадают. А может закончиться стадией «вместе в пропасть», когда каждая из сторон готова пожертвовать собой ради уничтожения противника. Причины конфликтов на работе Чаще всего конфликты возникают, потому что люди не справляются со своими и чужими эмоциями, не умеют уважать чужие и плохо защищают свои границы. Мы делим конфликты на 3 вида: — эмоциональные; — рациональные — попытка достигнуть конкретной цели за счет конфликта; — манипулятивные — попытка изменить социальную роль собеседника с помощью скрытого давления на эмоции. Что еще интересного в статье по ссылке ниже: 👉 Как люди ведут себя в конфликтных ситуациях 👉 Кто должен решать конфликт 👉 Как устранить конфликт между сотрудниками Читать подробнее в новом журнале Хантфлоу Конфликты — это нормально. Очень важно оставаться в конструктивном диалоге и партнерской позиции. Хотя это бывает ой как не просто... В вашем коллективе часто бывают конфликты? 🙏 Прочитать случайный пост —>