Многие руководители стараются подружиться со своими сотрудниками. Налаживают отношения, входят в круг доверия и строят некую «семью» в коллективе. Их мотивы понятны, ведь они хотят воссоздать комфортную атмосферу, тем самым повысив эффективность. Но действительно ли это работает так, как ожидает руководитель? К чему приводят семейные отношения Не стоит смешивать дружественные и семейные отношения с работой. Я не утверждаю, что нельзя хорошо общаться, но важно знать меру. Добрые взаимоотношения не должны пересекаться с трудовыми моментами, иначе это помешает бизнесу...

Ах, эти трудовые будни! Где еще, как не в коллективе, можно встретить такой калейдоскоп личностей, такой спектр эмоций и такой набор комичных ситуаций? Отношения в коллективе - это тема, достойная пера не только классиков русской литературы, но и сценаристов. Персонажи: Пример: Иван Иванович, начальник отдела продаж, грозно стучит по столу и объявляет: "План по продажам не выполнен! Кто виноват?! Всем работать до ночи!" Его хмурый взгляд и зычный голос заставляют даже самых опытных сотрудников вздрагивать...