Один из лучших инструментов в арсенале руководителя – умение похвалить. С его помощью можно замотивировать, настроить на рабочий лад, увеличить производительность. Главное – знать, где, когда и в какой форме применить похвалу. Чтобы похвала эффективно сработала, пользуйтесь простыми правилами. 1. Хвалите сотрудников лично здесь и сейчас Когда сотрудник превосходно делает свою работу, не похвалить за это – просто грех. Для него – это мотиватор, для других сотрудников – позитивный пример. Старайтесь увязать похвалу с конкурентными действиями...

Даже самый эффективный трудоголик нуждается в перезагрузке и похвале. Что хорошее сказать человеку, чтобы его мотивировать? Вот семь вдохновляющих фраз. «У тебя получилось это ...!» Как похвалить человека за труд? Выразите свой восторг по поводу успеха коллеги, близкого человека или друга радостно утверждающей фразой «У тебя получилось это ...!», добавив тот вид работы, который он выполнял. Его слух будет ласкать название проекта, который он завершил, а утверждение законченности процесса, сказанное другим человеком, будет подтверждением извне успешности его работы...