Гибкий график работы стал таким популярным, что у большинства людей не возникает проблем с тем, чтобы договориться о нем с боссом. Надо лишь проявить инициативу. Компаниям выгодно получать максимум производительности от сотрудников. Так что тем из них, кто лучше всего работает ранним утром или поздним вечером, руководство может пойти навстречу. Если дело не страдает от отказа сидеть в конторе с 9 до 18, то вряд ли кто-то будет возражать против гибкого расписания работы. Как договориться с начальником?...

Многие люди не привыкли просить о повышении по службе или увеличении зарплаты: здесь часто срабатывает стереотип, что начальник должен сам отметить сотрудника. Однако по факту это не совсем так – важна инициатива самого работника. Развитие в любимой сфере и карьерный рост — это ваша ответственность, и здесь, как и в любом другом случае, хорошо проявлять инициативу. Именно поэтому стоит как можно раньше взять вопросы повышения, премии, прибавки к зарплате в свои руки. Как это сделать — расскажем в материале...