В малом бизнесе, где ресурсы часто ограничены, практически от каждого сотрудника зависят результаты работы всей компании. Поэтому грамотное управление мотивацией персонала можно использовать как стратегический инструмент, чтобы с его помощью влиять на успехи бизнеса. В статье разбираемся в видах мотивации сотрудников, объясняем, как выбрать подходящие методы, оценить их эффективность. Когда работодатель премирует за досрочную сдачу проекта, компенсирует стоимость обедов или предоставляет гибкий график — он заботится о персонале...

Давайте сегодня проверим свои hr-знания. Составила словарь ключевых hr-терминов, которые современному hr ну никак нельзя не знать. Терминов много, поэтому сегодня предлагаю разобрать мотивацию 😉 ⠀ Считайте сколько знаете (верно понимаете) и пишите цифру в комментариях. ⠀ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 1. Total Rewards (совокупные доходы) - комплексная система мотивации, включает в себя материальное и нематериальное вознаграждение. ⠀ 2. Total compensation - материальные выплаты (оклад, премия, бонусы) и долгосрочные выплаты (акции, опционы, владение долями собственности)...