Трудовая мотивация играет важную роль в успехе любой компании. Понимание уровня мотивации персонала позволяет эффективно управлять ресурсами и создавать благоприятную рабочую атмосферу. Существует несколько методов диагностики уровня трудовой мотивации персонала, которые помогают руководству лучше понять потребности и мотивы своих сотрудников. 1. Анкетирование и опросы Одним из наиболее распространенных методов является использование анкет и опросов, направленных на выявление мотивационных факторов среди персонала...

В первой части статьи (вчера)) - рассказала про типы трудовой мотивации в рамках теории Владимира Исаковича Герчикова и про группы стимулилов, которые в целом может применять работодатель. В этой части расскажу про то, как оптимально стимулировать каждый тип. 1. Инструментальный тип трудовой мотивации Как вы помните, для инструментального типа работа - инструмент для зарабатывания денег)) Соответственно, основные стимулы (и базовая мотивация) у него связаны именно с деньгами. То есть: инструментальному...