Характер изменений часто определяется глубиной интеграции слияний, и там, где это происходит интенсивно, изменения и потрясения, испытываемые теми, кто проходит через слияния, могут быть значительными. В крайних случаях есть сходства с теми, кто вступает в новый трудовой договор, в котором сотруднику необходимо вступить в период организационной социализации. Для тех, кто переживает новый старт, было признано, что ПК формируется в рамках процесса, который будет постепенно расширяться на различных этапах занятости...