Все чаще компании, подбирая и развивая сотрудников, учитывают эмоциональный интеллект. Теперь, когда многолетние исследования подтвердили значение эмоционального интеллекта для успеха компании, а также возможность развивать его, вырисовалось понимание, на чем сосредоточить усилия для достижения своих целей. Развитие эмоционального интеллекта и подбор людей с высоким уровнем EQ повышают эффективность всей компании. Чем выше EQ, тем успешнее лидер, независимо от показателя IQ. В этом уже нет сомнений...

В продолжение предыдущей статьи хотелось бы углубиться в тему эмоционального интеллекта, поскольку она оказалась объемной и не уложилась в одну статью. Сама по себе тема интересна не только с точки зрения психологии, но и с точки зрения профессионального роста, что особенно важно в бизнесе и лидерстве. Лидер с высоким чувством осознанности, способный управлять эмоциями, с большей вероятностью будет пользоваться уважением со стороны подчиненных и партнеров. Лидеры с высоким эмоциональным интеллектом...