Я много лет наблюдаю за бизнесом и давно понял одну неприятную вещь: то, что вы называете лидерством, скорее всего, им не является. У вас — менеджмент. А это, поверьте, огромная разница. В Northwestern Kellogg School of Management прямо говорят: менеджеры фокусируются на контроле, а лидеры — на вдохновении. При этом каждый эффективный лидер должен владеть и менеджерскими навыками — приоритизацией, распределением ресурсов, наймом нужных людей. Но одно без другого не работает. Чистый менеджмент без лидерства превращает компанию в бюрократическую машину...