Теорий, подходов и методов изучения лидерства в истории психологии накопилось немало, выделяются четыре основных направления. 1. Личностный поход. Этот метод акцентирует внимание на характеристиках лидера, считая лидерство неизменным явлением, обусловленным рядом стабильных факторов, связанных с его личностными качествами. 2. Ситуационный метод в теории лидерства. Пропагандисты данной доктрины последовательно изучали воздействие контекстуальных элементов на директивную эффективность, подчеркивая, что эффективность руководителя зависит от условий...

Эффективность — слово, которое давно стало мантрой современного бизнеса. Но если честно, то чаще всего оно превращается в давление: «делай больше, быстрее, лучше». И это давление ложится прежде всего на лидера. Лидер как будто становится главным носителем этой «гонки на результат». Проблема в том, что очень часто этот бег больше похож на бесконечную беговую дорожку. Скорость растёт, усилий всё больше, но пейзаж за окном остаётся прежним. Лидер бежит, команда бежит, планы выполняются, KPI закрываются, но в какой-то момент приходит странное ощущение пустоты...