Тихо уволился лучший разработчик. Менеджер проектов срывает сроки и стал раздражительным. В отделе продаж — плато по выручке и немотивированный персонал. Частая ошибка руководства — списать это на лень или «слабый характер». Но в 2026 году грамотный HR видит в этом системную угрозу бизнесу, имя которой — профессиональное эмоциональное выгорание. А в некоторых странах оно уже признано официальным профессиональным заболеванием. Мы разбираем, почему выгорание — это не личная проблема сотрудника, а зона...