Менеджер играет важную роль в процессе управления и определяет его эффективность. Эффективность происходит от совмещения пяти факторов производства: капитала, информации, материалов, людей и организации. Из этих факторов наиболее важным является человек. В свете этого требуется разработка общей модели современного менеджера. Современный менеджер представляет собой комбинацию лидерства, власти, стиля работы и карьеры. Способность быть эффективным и инновационным руководителем очень ценится во всем мире...

В динамичном мире бизнеса наставничество становится все более популярным среди руководителей, которые стремятся развивать своих сотрудников и помочь им достичь своих целей. Наставник - это не просто руководитель, это лидер, который готов поделиться своим опытом и знаниями, чтобы помочь своим подчиненным расти и развиваться. Одним из ключевых отличий между начальником и наставником является то, что начальник управляет своей командой и ожидает от сотрудников выполнения заданий, тогда как наставник помогает своим подчиненным развиваться и расти...