Цель статьи Первая цель статьи - объяснить важность лидерства и разрушить стереотипы о лидерстве. Следующая цель - показать и объяснить 5 уровней лидерства по Максвеллу, чтобы вы смогли оценить на каком уровне стоите вы. Чтобы убедить вас в достоверности этих данных, в статье представлены исследование Harvard Business Review. И подытожим одним советом для тех кто хочет достичь максимального левела лидерства. Лидер - это ... Не существует в компании позиции “Лидер”. Лидер - это неформальный титул,...

5 уровней лидерства описаны в одноимённой книге Джона Максвелла. Кратко «пройдёмся» по ним в рубрике #стильныйэтикет_развитие Уровень 1 Начальник – лидер в силу должности. Взаимодействие с работниками строго формальное в рамках модели «начальник-подчинённый». Работники воспринимаются в качестве элемента рабочего механизма, не рассматриваются как личности. В таком коллективе каждый делает то, что должен, без энтузиазма, мотивация отсутствует. Уровень 2 Руководитель второго уровня воспринимает подчинённых как личностей, старается создать в коллективе благоприятную атмосферу...