Что нужно знать о мотивации персонала Как заставить сотрудников работать качественно и эффективно? Казалось бы, мы и так платим деньги, что еще нужно… Один из аспектов результативного менеджмента - мотивация персонала. То есть руководитель должен уметь использовать, такие инструменты и методы управления, которые помогут сотрудникам выполнять работу продуктивнее. Чтобы понять, как это работает, разобьем мотивацию на составляющие: Цели мотивации. С помощью мотивации мы хотим не просто заставить сотрудников...

Цикл менеджмента прост (планирование, организация, мотивация, контроль, коммуникация, принятие решений) и запомнить его легко, но про две из шести функций руководители постоянно забывают. Угадайте какие? Мотивация и контроль. Почему забывают про контроль? У меня есть одна гипотеза, основанная на наблюдениях. Руководителями часто становятся лучшие специалисты, а лучшие они, потому что их не нужно контролировать и мотивировать. 1. Поэтому и они тоже никого не контролируют, до тех пор, пока не обожгутся...