Сущность мотивации как функции менеджмента заключается в создании условий, побуждающих сотрудников организации добровольно и эффективно трудиться для достижения целей организации, удовлетворяя при этом свои личные потребности. Это процесс воздействия на человека для активизации его внутренних стимулов к деятельности, направленной на достижение поставленных целей. Назначение мотивации как функции менеджмента: Основное назначение мотивации в управлении – это побудить персонал к эффективной работе, повысить их вовлеченность и приверженность организации. Это достигается путем: Повышения производительности...

Что нужно знать о мотивации персонала Как заставить сотрудников работать качественно и эффективно? Казалось бы, мы и так платим деньги, что еще нужно… Один из аспектов результативного менеджмента - мотивация персонала. То есть руководитель должен уметь использовать, такие инструменты и методы управления, которые помогут сотрудникам выполнять работу продуктивнее. Чтобы понять, как это работает, разобьем мотивацию на составляющие: Цели мотивации. С помощью мотивации мы хотим не просто заставить сотрудников...