Сущность мотивации как функции менеджмента заключается в создании условий, побуждающих сотрудников организации добровольно и эффективно трудиться для достижения целей организации, удовлетворяя при этом свои личные потребности. Это процесс воздействия на человека для активизации его внутренних стимулов к деятельности, направленной на достижение поставленных целей. Назначение мотивации как функции менеджмента: Основное назначение мотивации в управлении – это побудить персонал к эффективной работе, повысить их вовлеченность и приверженность организации. Это достигается путем: Повышения производительности...

Мотивация это побуждение к активному действию, влияющее на поведение человека и вынуждающее его совершать серию поступков направленных на достижение цели. Как правило в данном состоянии индивид демонстрирует высокую концентрацию, сосредоточенность и тонус. Все возможности организма мобилизуются и бросаются на выполнение поставленной задачи, вероятность успеха кратно возрастает. Сам термин происходит от латинского слова "movere", что в переводе на русский означает "двигать". Принято считать, что мотивированный человек способен на большее, чем думает он сам и предполагают окружающие...