Специалист по воспитанию, дрессировке и психологии собак Зоопсихолог консультант
Что такое профессия зоопсихолог-консультант? Это в первую очередь призвание! Да, именно призвание. Человек, который связывает свою жизнь с собаками, не может это делать просто ради денег. У людей, которые работают с животными большое, чистое, доброе и наполненное любовью сердце. Зоопсихолог-консультант - это человек, который помогает людям и животным понять друг друга без слов. А без искреннего желания помогать это сделать невозможно. Не так ли? В отличие от других профессий, помимо опыта, тут большую роль играет любовь ко всему живому и большое желание меняться самому. Именно этими качествами обладает настоящий профессионал в этой области. Он не боится трудностей, препятствий на своем пути и готов идти до конца. Ведь перед ним стоит огромная задача - ПОМОГАТЬ собакам обрести спокойствие и радость от взаимодействия со своими хозяевами! Друзья, даже контактируя только со своим питомцем, каждый человек меняет себя и свои взгляды на жизнь. Он становится уверенней, преодолевает внутренние барьеры и свои страхи, учится жить в моменте здесь и сейчас и получать удовольствие от каждого нового дня. А теперь представьте, какие изменения вас ждут при взаимодействии с разными собаками! Ведь каждый новый опыт, полученный от наших друзей - это очередной маленький шаг к большой победе над собой. И если вы готовы получить новый опыт и сделать жизнь братьев наших меньших лучше уже сейчас, то мы с радостью поможем вам в этом на последнем потоке курса ДПО “Зоопсихолог-консультант” https://antuanschool.ru/proffessional?utm_source=smm&utm_medium=dpo. Старт курса ДПО “Зоопсихолог-консультант” 24 августа.
ЗОЖ-консультант и зоопсихолог: современные конкурентные преимущества для крупных компаний
Сегодня рынок труда находится в активной стадии трансформации, а многие работодатели отмечают высокий спрос на кадры. При этом рост востребованности специалистов разных сфер проходит неравномерно: в каких-то сегментах работодатели находятся в условиях жесткой конкуренции за кандидатов, а в других сохраняется соперничество между соискателями за рабочие места. При этом удержание квалифицированных кадров также играет важную роль. Мало найти и привлечь подходящего кандидата — важно обеспечить ему комфортные...